Nos conférences

MASTER^®

participe à de nombreuses conférences sur la thématique de la santé et de la qualité de vie au travail

16 Juin 2015

Paris - Hôtel Renaissance - Arc de Triomphe

PANORAMA DE L 'ACTUALITÉ EN SANTÉ AU TRAVAIL
avec le groupe ELEGIA

2014

Paris - Caisse Nationale du RSI

"LE MANAGEMENT PAR L'ÉCOUTE... POUR CEUX QUI N'ENTENDENT RIEN"

17 Juin 2014

Paris - Hôtel Renaissance - Arc de Triomphe

PANORAMA DE L 'ACTUALITÉ EN SANTÉ AU TRAVAIL
avec le groupe ELEGIA

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2014

Marseille - École Supérieure d'Ingénieurs de Luminy

"LE MANAGEMENT PAR L'ÉCOUTE ... POUR CEUX QUI N'ENTENDENT RIEN"

2014

Vandoeuvre-Lès-Nancy - École Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires

"LE MANAGEMENT PAR L'ÉCOUTE ... POUR CEUX QUI N'Y ENTENDENT RIEN"

"La Démarche Par l'Ecoute ou comment redonner du sens au management, à la relation professionnelle, à la performance humaine... Merci au cabinet MASTER^® pour son accompagnement pertinent et innovant qui a su donner à nos managers du bien être au travail et de l'intelligence relationnelle. On a amélioré du même coup, et dans des proportions importantes, tous nos indicateurs liés à la sécurité du travail.

Une démarche de management atypique et passionnante. Merci !

Jean Yves SALLE

PDG Serre Chevalier- Vallée

Un cabinet qui place l’humain au coeur des priorités. La considération des femmes et des hommes, comme vecteur d’excellence durable de notre collectif d’entreprise. Une qualité d’écoute et d’empathie qui nous a bluffée.

Christian Vives

Directeur ERDF Paris

"Le cabinet MASTER^® a su nous apporter par son expertise à la fois en Santé au Travail et en Management, un diagnostic et un plan d'action pertinents et équilibrés sur certaines de nos situations de travail qui ont recueilli l'adhésion à la fois de la gouvernance de l'entreprise et des Instances Représentatives du Personnel.

Notamment l'écoute active des parties prenantes et la restitution objective d'une situation conflictuelle à priori insoluble ont permis de trouver les voies et moyens de son règlement."