Nos formations
MASTER®
propose des formations larges ou spécifiques sur des thématiques Santé et Qualité de Vie au Travail, toujours adaptées à votre entreprise.
Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail
Formation-action certifiante de 3 jours
OBJECTIFS
1. Analyser les facteurs de risques professionnels et de pénibilité
2. Elaborer et mettre à jour le DUER de son entreprise en y intégrant les risques psycho-sociaux et la pénibilité
3. Coordonner la démarche SSQVT avec tous les acteurs
4. Définir et mettre en œuvre son programme annuel de prévention (PAP)
5. Utiliser et mettre à jour les documents règlementaires (Registre de sécurité, Plan de prévention ...)
Acteur PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
Formation-action certifiante de 2 jours
OBJECTIFS
1. Se situer en tant qu'acteur PRAP et comprendre les enjeux de la prévention des risques liés à l'activité physique
2. Analyser ses situations de travail et identifier les risques encourus
3. Participer à la maîtrise du risque et à sa prévention
Formation des membres du CHSCT
Formation de 3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés
OBJECTIFS
Donner aux membres de CHSCT les moyens réglementaires, techniques et organisationnels de jouer pleinement leurs rôles, en coordination avec l’ensemble des autres acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
Formation initiale des membres du CHSCT
Formation de 5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés
OBJECTIFS
Donner aux membres de CHSCT les moyens réglementaires, techniques et organisationnels de jouer pleinement leurs rôles, en coordination avec l’ensemble des autres acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
RPS : comprendre pour agir
Formation d'1 journée
OBJECTIFS
1. Repérer les différents types de RPS présents dans son entreprise
2. Identifier les différents facteurs de RPS
3. Distinguer les différents niveaux d'action de prévention des RPS et leur efficacité
Relations Insititutionnelles et Risques Emergents
Formation d'1 journée
OBJECTIFS
1. Distinguer les missions, statuts et moyens des acteurs institutionnels de la Santé au Travail : DIRECCTE, CARSAT, SST
2. Mettre en place les conditions favorables à une rencontre positive avec ces acteurs
3. Présenter les actions de l'entreprises en termes de risques émergents (RPS, pénibilité ...)
"La Démarche Par l'Ecoute ou comment redonner du sens au management, à la relation professionnelle, à la performance humaine... Merci au cabinet MASTER® pour son accompagnement pertinent et innovant qui a su donner à nos managers du bien être au travail et de l'intelligence relationnelle. On a amélioré du même coup, et dans des proportions importantes, tous nos indicateurs liés à la sécurité du travail.
Une démarche de management atypique et passionnante. Merci !
Jean Yves SALLE
PDG Serre Chevalier- Vallée
Au sein du Cabinet Master®, Vincent et son équipe ont fait de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail leur domaine d’expertise, mais surtout d’excellence. Toujours à l’écoute, ils ont su s’adapter aux enjeux de notre business pour nous proposer des solutions innovantes, propres à renforcer la satisfaction de nos collaborateurs et clients.
Jacques-Denis Latournerie
Directeur des Ressources Humaines - Mc Donald's France
"Le cabinet MASTER® a su nous apporter par son expertise à la fois en Santé au Travail et en Management, un diagnostic et un plan d'action pertinents et équilibrés sur certaines de nos situations de travail qui ont recueilli l'adhésion à la fois de la gouvernance de l'entreprise et des Instances Représentatives du Personnel.
Notamment l'écoute active des parties prenantes et la restitution objective d'une situation conflictuelle à priori insoluble ont permis de trouver les voies et moyens de son règlement."
Pierre-François GOUIFFES
Président du directoire - EFIDIS
Actualités
Nos conférences
Paris - Hôtel Renaissance - Arc de Triomphe
PANORAMA DE L 'ACTUALITÉ EN SANTÉ AU TRAVAIL
avec le groupe ELEGIA
